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开发区群团工作组深入各园区开展调研督导工作




日期: 2017/06/21      来源:黄金时时彩软件群团工作组      作者:网站管理员

         为推动开发区群团改革工作有序推进,全面掌握各园区群团工作开展情况及群团改革工作落实情况,积极探索当前群团改革工作的突破口和着力点, 日前,开发区群团工作组深入各园区群团服务站开展调研督导工作。

         调研督导通过实地走访、听取汇报、座谈交流等形式,主要了解各园区群团服务站群团改革工作落实情况、工作现状、存在问题及今后工作思路。重点对各园区如何以党建带群建、以群建促党建,如何加强群团一体化建设,如何激发工青妇组织的生机活力等三个方面开展督导。

         经过为期一周的调研督导,开发区群团工作组基本掌握了各园区群团服务站的工作现状和存在问题,为下一步理清群团工作思路、科学规划开发区群团改革工作提供了决策依据和理论支撑。经调研统计,截至目前开发区入驻企业1600余家,从业人员8.2万余人,建立党组织224个,建立工会组织384个,发展工会会员5.4万余名;建立女工委384个,女职工1.6万余人;40岁以下青年1.6万余人,团员1400余名。 

         下一步,开发区群团工作组将按照《关于贯彻<西宁市工会共青团妇联改革方案>的实施意见》要求,围绕增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的总体要求,积极探索在组织、队伍、阵地、活动、功能等方面建设“一体化”,坚持服务大局,坚定不移推进开发区群团改革,扎扎实实做好群团各项工作,充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女“半边天”作用。实现开发区群团工作“一体化”,逐步构建新形势下群团工作新格局。一是组织建设“一体化”。按照“健全组织、扩大覆盖、增强活力、提高素质”的要求,创新组建形式,采取单独组建、区域联建、行业统建、依托组建等多种方式,努力实现党的组织和工作在各园区的全覆盖,切实增强群团组织的吸引力和凝聚力;二是队伍建设“一体化”。推行企业党群干部交叉任职机制,更好发挥服务企业生产发展的需要。重视选优培强基层群团组织班子力量,原则上规定在企业中高层管理人员中产生书记人选,鼓励书记与主席“一肩挑”,党支部委员兼任团支部书记,工会女职委兼任妇委会负责人,以利于党建工作与企业、群团工作的紧密结合;三是阵地建设“一体化”。在各园区行政服务大厅设立基层(企业)群团服务窗口,开展群众接待咨询、政策宣传、受理救助和维权援助工作。以“3+N”模式整合现有“职工之家”“青年之家”“妇女之家”活动阵地和资源,按照“有固定场所、有统一标识、有必要设施、有工作人员、有经费保障、有制度台账、有品牌活动”的“七有”要求,5月底前在各园区联合组建100个“群众之家”(各园区25个),在功能上共赢共享共有,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用;四是活动载体“一体化”。 努力打造“四项工程”:开展“中国梦·劳动美”主题教育活动、“践行新理念、建功‘十三五’” 主题劳动和技能竞赛、“园区十佳工匠”及“首席员工”选树活动,打造激励工程;将工会、青年、妇女创业就业小额贷款集中使用,打造创业工程;对工会的“送温暖工程”、共青团的“希望工程”、妇联的“春蕾计划”等各类救助活动统一策划,统一安排,统一实施,打造爱心工程;通过维权岗、维权热线、法律援助等形式,扎实做好经济发展新常态下职工权益维护工作,打造维权工程。并依托以上“四项工程”,采取“1+100”群众联系法,发挥群团组织在稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定的独特作用;五是服务功能“一体化”。在开发区网站开设“群团”专栏,开通线上群团,着力用社会主义核心价值观引领职工群众。增强互联网思维,实施群团工作“互联网+”行动计划,把打造互联网群团工作平台纳入各园区“智慧园区”建设,整合群团网络资源,加大投入和工作力度,实现联系网、工作网、服务网整体合一、线上线下互动融合。对接“互联网+”群团普惠性服务,以“一片心、一迭卡、一张网、一个家”为抓手,打造开发区群团服务职工网络,实现服务职工工作全方位, 让互联网成为了解职工、贴近职工、联系职工、服务职工的新途径。

责任编辑:韩福萍 



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